Последние новости
- 17.11.2024 Требуется БУХГАЛТЕР на участок реализации в г. Казань
- 16.11.2024 ❗️Психологические консультации❗️
- 15.11.2024 Требуется ЮРИСТ в г. Казань
Статьи
5 принципов идеального резюме
Ежедневно HR-специалисты получают десятки резюме, и большинство из них отправляют в корзину даже не дочитав до конца. Почему? Потому что стандартные фразы и шаблонные описания давно не прельщают потенциального работодателя. Хотите попасть на собеседование? Тогда начните с составления идеального резюме.
Стоит ли брать детей в офис
Часто случается, что женщине просто не с кем оставить ребенка, и она вынуждена привести его в офис. Некоторые из сотрудников рады общению с маленьким гостей, а некоторые недовольно отводят глаза, мол, итак полно людей.
К примеру, в США эту проблему решили просто и неординарно: создали корпоративные детские сады на территории здания офиса. В России этот сектор еще слабо развит, но некоторые отечественные компании создают специальные детские комнаты. Здесь могут находиться дети, как дошкольного возраста, так и школьники. Однако такими комнатами могут похвастаться далеко не все компании. Сегодня мы поговорим о том, стоит ли приводить ребенка в офис.
Как провести с пользой обеденный перерыв
Обеденный перерыв - прекрасная возможность немного отдохнуть от напряженной работы и восстановить концентрацию внимания. Положенное обеденное время необходимо проводить с пользой не только для тела, но и души. Предлагаем вам несколько способов провести перерыв с максимальной пользой.
Дистанционное интервью. Или как ускорить рекрутинговый процесс
В современных условиях постоянной занятости проведение интервью по Skype является довольно распространенной практикой. Кандидату не надо приезжать на собеседование, да и специалист по подбору персонала может провести интервьюирование в комфортной обстановки без отрыва от работы.
Но сегодня технологии сделали огромным шаг в развитии, и на смену собеседованию в Skype пришли односторонние видео интервью. О них поговорим подробнее.
Как поощрить сотрудника
Сегодня в большинстве компаний принято поощрять сотрудника за качественно выполненную работу денежными премиями и бонусами. Однако нематериальное поощрение ценится также высоко, как и материальное. Мы подготовили несколько способов, с помощью которых работодатель может поощрить сотрудника, не вкладывая больших денег или трудозатрат.