Последние новости
Статьи
Долгожители в компании: хорошо или плохо?
Многие компании гордятся тем, что их сотрудники остаются верны своему коллективу долгие годы и не спешат менять место работы или сферу. Конечно, отсутствие текучки кадров свидетельствует о стабильности компании, ее привлекательности для сотрудников, высокой лояльности персонала к работодателю. Однако такая ситуация таит много "подводных камней". Специалистам HR-сектора необходимо быть предельно внимательными, если большую часть коллектива составляют сотрудники старше 40 лет, длительно работающие на одной позиции.
Когда излишняя квалификация вредна
Казалось бы каждая компания заинтересована получить лучшего сотрудника и готова "устраивать охоту" на настоящих профессионалах своего дела. Но иногда излишняя квалификация, получившая название в HR-сфере «Overqualified», становится препятствием на пути к получению желаемой должности. Каковы же причины такой проблемы.
О чем не стоит врать на собеседовании
Довольно часто при проведении собеседования обе стороны, как потенциальный работодатель, так и кандидат на вакансию, любят приукрасить действительность. В случае с трудоустройством ложь губительна и для самой компании, которая заинтересована в найме профессионала, и для потенциального сотрудника.
О чем не стоит врать работодателю при проведении собеседования.
Реально ли сменить сферу деятельности в возрасте 40+
Многие люди, перешагнув 40-летний возраст, начинают заново переосмысливать карьерные достижения. И нередко понимают, что занимались всю жизнь не тем, чем хотели. Но решиться на координальные перемены довольно сложно. Наши специалисты попытались разобраться, реально ли сменить сферу деятельности после 40 лет.
Как может зарабатывать женщина во время декретного отпуска
Многие женщины, собираясь в декрет, подумывают о том, как не потерять заработок или продолжать карьерное восхождение. С одной стороны, государство гарантирует женщине 140 - дневный отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия. С другой стороны, пособия не всегда достаточно, да и сотрудник, отсутствующий на рабочем месте не полезен компании. Поэтому женщины стремятся либо продолжить работать во время декретного отпуска, либо найти дополнительные пути для заработка.