Последние новости
Статьи
Стоит ли соглашаться на неподходящую работу?
Стоит ли соглашаться на неподходящую работу?
Невозможно предсказать, сколько продлится поиск работы и чем он закончится. Хорошо, если в течение пары недель подвернется отличная вакансия, но если дело затягивается, приходится рассматривать варианты, далёкие от идеала. Стоит ли идти на серьёзные компромиссы?
Почему Вы хотите работать в нашей компании?
Почему Вы хотите работать в нашей компании?
Этот вопрос не должен застать вас врасплох на собеседовании. Стратегия ответа заключается в том, чтобы предварительно вы всё-таки оценили, что отличает данное предложение от остальных (должностные обязанности, репутация компании, корпоративная политика, сложность поставленных задач и так далее).
Как воздействовать на начальство
Проверка на прочность – через это приходится пройти каждому работодателю. Шантаж, манипуляции, истерики со стороны сотрудников – все это излюбленные методы добиваться своего. Чего именно? Например, повышения зарплаты, поблажек, дополнительных выходных и т.д.Руководителям нередко приходится играть роль психоаналитика, решая проблемы своих подчиненных, однако порой, сами того не замечая, они попадают в умело расставленные ловушки, и тогда проблемы начинаются уже у самих управленцев. Как же этого избежать? Есть такой вариант решения проблемы – ознакомиться с разными видами манипуляций и пресекать их всякий раз, когда сотрудники пытаются их использовать.
Эмоциональное выгорание у продавцов
Специалисты и менеджеры по продажам являются одними из самых востребованных профессионалов на рынке труда. Однако даже у самого лучшего продавца бывают моменты эмоционального спада, которые могут привести к спаду финансовому, и не только для него самого, но и для всей компании.
Два способа успешно пройти собеседование
1. Нужно быть привлекательным с профессиональной точки зрения. Это означает, что вы должны убедить менеджера по подбору в том, что вы профессионал нужного им профиля и уровня и сейчас востребованы на рынке.