Последние новости
Статьи
Как на мозг влияет время суток
1. С 6 до 7 утра – «окно», когда лучше всего работает долговременная память, вся полученная информация в этот промежуток усваивается легко.
2. С 8 до 9 включается логическое мышление, это наиболее подходящее время для любой деятельности, связанной - одновременно - с запоминанием и аналитикой.
Сохранить отношения: как работодатель может помочь сотрудникам при сокращении?
Что такое аутплейсмент? Что включает в себя программа?
Outplacement (аутплейсмент) — программа обучения навыкам трудоустройства и адаптации сокращаемого персонала. Программа предлагается уходящим сотрудникам, если расставание происходит по инициативе работодателя.
Как подготовиться к собеседованию?
Вас пригласили на собеседование? Это здорово, теперь важно правильно к нему подготовиться.
1. Узнайте максимум о той компании, в которую идете собеседоваться: зайдите на сайт компании, посмотрите раздел «О компании» на hh.ru. Специалисту по подбору персонала важно знать, что вы точно понимаете, куда желаете устроиться работать, и что ваши цели и цели компании совпадают.
2. Заранее выясните у рекрутера, что вам нужно взять с собой. Возможно, вам потребуется портфолио в распечатанном виде; документы для того, чтобы попасть на территорию работодателя; ноутбук или планшет для выполнения тестового задания. Будет правильно уточнить и о дресс-коде, принятом в компании — тем самым вы проявите уважение к потенциальному работодателю.
Кому рассчитывать на повышение, а кому ждать прибавки не стоит?
Наталья Данина, руководитель проекта «Банк данных заработных плат», HeadHunter:
Чтобы российский бизнес понимал реальную ситуацию на рынке компенсаций и льгот, мы запустили проект «Банк данных заработных плат», в котором зарегистрированы уже более 900 компаний. По его самой последней информации, понизить зарплаты всем сотрудникам планируют только 5% компаний, тогда как 13% зарплаты, наоборот, собираются проиндексировать, то есть не все так плохо, как может показаться. Большинство же пока будут ждать без резких телодвижений.
Как отразить свои достижения в резюме
Как только соискатели доходят до этого пункта, многие теряются и оставляют данный раздел пустым. Но работодателю хочется, чтобы специалист, которого он нанимает, был самым лучшим. Поэтому когда человек говорит, что просто хорошо выполняет свою работу, он уступает вакансию более активным и готовым рекламировать себя кандидатам
Откуда взять достижения?
Даже решив показать свои заслуги, соискатель нередко испытывает затруднения. Что делать офисному работнику, если он просто добросовестно выполняет свои обязанности без накладок, неприятностей и жалоб? Существует два способа, с помощью которых можно решить эту проблему.