Последние новости
Статьи
Установлены особенности спецоценки условий труда творческих работников
В состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда по предложению творческого союза, объединяющего работников, могут включаться представители такого творческого союза.
Как пройти онлайн-собеседование?
Есть компании, которые принимают кандидатов только после прохождения собеседования онлайн. Есть те, кто ищет сотрудников в другом городе и просто физически не может организовать встречу.
Секреты найма от «волка с Уолл-стрит»
Джордану Белфорту не откажешь в жизненном опыте. В 25 лет он был классическим неудачником: получил лицензию биржевого брокера в «черный понедельник» и тут же потерял ее вместе с работой. В 30 Белфорт уже управляет крупнейшей брокерской фирмой в США и зарабатывает миллионы долларов в день на манипуляциях с дешевыми акциями. Еще шесть лет — и его обвиняют в мошенничестве. Впереди 22 месяца тюрьмы и выплата 110 миллионов долларов компенсаций. В изоляции Белфорт раскаивается и пишет книгу, а в 2013 году экранизация его мемуаров «Волк с Уолл-стрит» зарабатывает 5 номинаций на «Оскар».
Как нас будут нанимать и увольнять в ближайшем будущем
О новом витке развития HR-отрасли говорят уже три года. Общение и интуиция отходят на второй план, но что приходит им на смену сегодня?
Опять «нет»: почему отказывают после собеседования
Лучший способ узнать, почему вам отказали, — спросить рекрутера об этом напрямую. Если по телефону или электронной почте отвечать не спешат, добиться ответа можно через письменное обращение. По закону на письменный запрос о причинах отказа вам должны ответить в течение 7-ми рабочих дней. Будьте сдержанны и доброжелательны, не присылайте негодующих писем с претензиями. В этом случае шанс получить честный ответ будет выше.
Если настоящую причину отказа от вас все-таки скрывают, ошибки придется искать самим. Вспомните интервью и проанализруйте свое поведение. Вот три самые распространенные причины отказа.