Последние новости
- 17.11.2024 Требуется БУХГАЛТЕР на участок реализации в г. Казань
- 16.11.2024 ❗️Психологические консультации❗️
- 15.11.2024 Требуется ЮРИСТ в г. Казань
Статьи
Опять «нет»: почему отказывают после собеседования
Лучший способ узнать, почему вам отказали, — спросить рекрутера об этом напрямую. Если по телефону или электронной почте отвечать не спешат, добиться ответа можно через письменное обращение. По закону на письменный запрос о причинах отказа вам должны ответить в течение 7-ми рабочих дней. Будьте сдержанны и доброжелательны, не присылайте негодующих писем с претензиями. В этом случае шанс получить честный ответ будет выше.
Если настоящую причину отказа от вас все-таки скрывают, ошибки придется искать самим. Вспомните интервью и проанализруйте свое поведение. Вот три самые распространенные причины отказа.
6 книг, которые помогут победить в играх на эрудицию
Смертоносные сурки и поющие киты, физика кукурузных хлопьев и система наказаний у пчел, серьезные ответы на детские вопросы и комментарии к байкам из паба — в подборке книг, которые снабдят множеством совершенно очаровательных знаний для победы в играх на эрудицию.
3 современных метода мотивации персонала, которые в России пока не применяют
1. Сотрудники сами пишут план своего развития. Сотрудники российских компаний всегда ожидают, что руководитель составит им план развития: куда двигаться в профессиональном отношении, какие тренинги посетить и пр. Если начальник этого не делает, то считается, что он плохой руководитель. Во всех технологических компаниях, которые я посетила, придумать и написать план развития – задача самого сотрудника. Работники должны заботиться о том, чем могут быть полезны компании, что способны привнести в ее работу, и сами предлагать конкретные шаги.
Легендарный предприниматель Ричард Брэнсон о том, как держать баланс между личной жизнью и работой
Достижение баланса между работой и личной жизнью похоже на прогулку по натянутой веревке. Отклонись совсем немного больше вправо или влево — и балансировка нарушится, ты свалишься. Руководя глобальной компанией на протяжении десятилетий я сам был свидетелем тому, как это случалось с людьми снова и снова. Но к счастью, я выучил несколько уроков о том, как удержать равновесие. Вот мои пять советов о том, как балансировать между работой и личной жизнью.
4 главные причины низких продаж и способы их устранения
4 главные причины низких продаж и способы их устранения описывает управляющий партнер группы компаний «Агат – Российские технологии» Юрий Анисимов:
1. Отсутствие стратегии развития
Долгосрочная стратегия помогает понять, какие из сегодняшних действий позволят добиться преимущества перед конкурентами в будущем. Если такого документа нет, компании нередко пытаются развивать продажи на стагнирующих рынках, вступают в прямую конкуренцию с более мощными игроками, предлагают клиентам продукцию или услуги, которые им не нужны, совершают множество других ошибок.