Последние новости
- 19.12.2024 Требуется ЮРИСТ в город Казань
- 17.11.2024 Требуется БУХГАЛТЕР на участок реализации в г. Казань
- 16.11.2024 ❗️Психологические консультации❗️
Статьи
Неловкий вопрос: какую зарплату назвать на собеседовании
Рынок труда подчиняется всем законам экономики, поэтому понятия «справедливая зарплата» на нем не существует: любой труд стоит ровно столько, за сколько его продают. И устройство на новую работу — удобный повод увеличить свой доход. Мы разобрались, какие цифры называть и какого повышения можно ждать, перейдя на новое место.
Для начала разберемся в том, что можно считать пробелом в резюме. Несколько месяцев — естественный период поиска нового места после, например, сокращения. Тем более в период экономического кризиса. «Даже полгода — не критичный пробел. Изучение вакансий, с
Работать с фрилансерами зачастую дешевле и проще, чем содержать штат работников. Не нужно нести расходы на аренду помещений, рабочие места, обеспечение техническими средствами, как и нести обязанности по выплате социальных взносов. Но в России компании довольно редко привлекают внештатников: всего около 24% организаций на рынке используют этот ресурс. Не у всех компаний, даже если они напрямую заинтересованы в работе с фрилансерами, хватает сил и опыта для правильной организации «удалёнки»: чтобы успешно работать с фрилансерами, нужно следовать определенным правилам. Компания Solar Staff уже несколько лет занимается организацией работы с внештатным и временным персоналом, поэтому мы попросили ее создателей поделиться своим опытом.
Между делом: когда в опыте работы есть пробелы
Судя по вашему резюме, некоторое время вы оставались без работы? Мы расскажем, как действовать, чтобы пробелы между службой в разных компаниях не помешали занять желаемую должность.
Увольняться в кризис
По сравнению с прошлым годом конкуренция на рынке труда выросла в 1,3-1,5 раз: новые вакансии появляются реже, и люди держатся за свое место, чтобы не остаться без работы перед зимними праздниками. Но не все готовы ждать лучших времен: личные карьерные амбиции и динамика рынка труда не могут всегда шагать в ногу. Давайте разберемся, кому можно и даже выгодно поменять работу в кризис, а кому лучше пока оставаться на своем месте.
Как разглядеть талант
Найти «того самого» среди десятков кандидатов непросто. Даже если он соответствует всем требованиям, указанным в вакансии, можно ли быть уверенным, что у него все получится? Мы попросили опытного HR-менеджера помочь нам разобраться в этом вопросе.